L'ergonomie consiste à adapter le travail à l'être humain et le produit à l'utilisateur. Les termes ergonomie et facteurs humains utilisés en milieu de travail décrivent tous deux le rapport entre le travailleur et les exigences de ses tâches. Ils ont des sens différents en ce que le terme ergonomie met l'accent sur la façon dont le travailleur est affecté, alors que le terme facteurs humains fait ressortir les caractéristiques capables de réduire la possibilité d'erreur humaine.

Les risques ergonomiques sont des conditions de travail qui mettent le travailleur en danger de contracter des lésions musculosquelettiques, notamment l'épicondylite (inflammation d'un tendon du coude) et le syndrome du canal carpien (affections de mains et des poignets).  

Parmi les risques ergonomiques, mentionnons les mouvements répétitifs ou forcés, les vibrations, les températures extrêmes et les postures contraignantes occasionnés par des méthodes de travail, des aménagements de postes, des outils ou des équipements non adaptés aux besoins des travailleurs.

Des postes de travail ergonomiques constituent non seulement une obligation légale pour l’employeur, mais aussi un facteur important du bien-être des collaborateurs durant l’exercice de leur activité professionnelle. Ils permettent également d’améliorer la productivité. Lorsque le travail est organisé en fonction des capacités et des besoins du travailleur, les sollicitations physiques de celui-ci diminuent. Le travailleur se fatigue moins vite et fournit de meilleures prestations durant plus longtemps. En règle générale, la mise en place de mesures ergonomiques permet de réduire de façon significative les absences brèves. L’ergonomie constitue un investissement judicieux à tous points de vue.

Les troubles musculo squelletiques (TMS) touchent 15% de la population active et 50% des travailleurs à l'écran. Les problèmes de dos chroniques sont responsables de 20% du taux d'absentéisme. Notre cabinet et son équipe de professionnels de la santé sont à votre disposition pour vous offrir des solutions simples et efficaces, telles que l'analyse au poste de travail informatisé, l'école du dos, workshop au sein de l'entreprise, en groupe, afin de prévenir les TMS et ainsi, de réduire les coûts liés à l'absentéisme.